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“百年恒福 星火传承” ---线上学习平台暨百年星火人才项目启动

“百年恒福 星火传承” ---线上学习平台暨百年星火人才项目启动

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  • 发布时间:2021-08-06 09:15
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【概要描述】 8月5日,“百年恒福 星火传承”---线上学习平台暨百年星火人才项目在星汇四季酒店启动。广东恒福集团董事长兼总裁冼锡强,党支部书记苏添,总裁助理殷侃、冼敏杰、冼敏桦,投资发展中心副总经理梁云炬,总裁办主任范小平,人力行政管理中心总监何飞红、恒福泰富商业管理公司总经理阮铭东、恒福物业总经理吴红、星汇四季酒店总经理毛黎湛、各事业部经营班子成员以及61名成员出席了活动,活动由总裁办副主任陈丽主持。   启动仪式上,冼锡强董事长表示,希望通过学习与培养,使员工获得更全面的提升,培养出更多的综合性实战型人才,以实现员工与企业的全面发展,因为只有“人才”才能“强企”。 形势多变,人才需求迫在眉睫 “恒福集团对人才的渴望,犹如干旱的土地对水的渴求”,“求贤若渴”是恒福集团坚守不变的人才观。2017年冼锡强董事长根据改革开放40年判断,认为这一年将成为一个分水岭,社会经济结构变得更加严峻且不可控,人才红利也将过去,企业如何生存下来并可持续的发展成为每位企业家思考的问题。 2018年冼锡强董事长提出创造“恒福梦”,并以之为发展路线;2019年冼锡强董事长总结企业26年的历程,提出“战略成就强大,人才决定成功”的口号,将“创恒福品牌,铸百年企业”作为恒福发展愿景,制定人才战略。冼锡强董事长强调,企业将把人才培养作为重点工程来抓,尊重人才、爱护人才、发挥人才,坚持做到人尽其才、才尽其用。 人才强企,助力实现恒福梦 现场,何飞红总监对百年星火人才培养项目进行宣讲,介绍了培养项目的总体思路以及培训计划。培训发展部经理谢中强对在线学习平台进行系统介绍。 何总监宣讲 谢经理介绍在线学习平台 随后,冼锡强董事长带领领导班子成员启动线上平台暨百年星火人才项目。 领导班子启动线上平台暨百年星火人才项目 “我很荣幸加入恒福集团第一届百年星火人才培养学习……”活动现场,学员们跟着主持人一起宣誓。本次人才项目,针对成员所担任职务需要具备的素质和技能,分为扬帆班、起航班、乘风班、破浪班。   学员宣誓 扬帆班:为百年恒福奠定基础,为企业远航做好准备! 起航班:作为承上启下的中坚力量,为企业奠定不可断层的梯队! 乘风班:中层管理者是公司实施战略目标与精神文化传播的载体! 破浪班:大海航行靠舵手,高层管理者起着掌舵的作用,带领企业破浪远航! 员工素质决定企业发展,人才决定企业生命力,基于此,冼锡强董事长表示: 一、未来还将不断改进员工培养和人才引进方式,为企业发展提供智力支撑和人才保障。 未来3—5年,必须着眼于人才总量和人才素质的提高,适应集团产业结构调整和产品高端化、经营市场化战略的需要; 科学制定人才培养规划,充分利用国内外优质培训资源,不断拓展人才培养空间和渠道; 加快培养熟悉和掌握集团五个业态等产业管理、专业技术和生产技能的人才,为集团发展提供可靠的智力支撑和人才保障。 二、不断完善人才使用、激励和约束机制,实现人才效能最大化。 要坚持物质与精神鼓励相结合,从职业生涯、薪酬、福利、待遇和使用等方面建立健全动态的、多层次的激励和人才考核约束机制。 推行竞争性的薪酬政策,努力营造宽松和谐的工作环境和有利于人才脱颖而出的政策环境,做好制度留人、待遇留人、事业留人和感情留人。 实现个人与恒福集团的高度融合、结成利益、价值、命运共同体,实现共同发展、共同富裕。   恒福精神星火相传 会后,学员们纷纷表示,将严格落实求真务实、脚踏实地、自强不息、心怀感恩的恒福作风,传承恒福精神,用最专注认真的工作状态,努力为实现“恒福梦”贡献自己的力量。 员工越成长 企业越成功 缔造恒福生活 离不开所有恒福人的努力 愿恒福精神星火相传 未来 在所有恒福人的努力下 相信恒福集团 会越来越好,越来越强 往百年企业更近一步

“百年恒福 星火传承” ---线上学习平台暨百年星火人才项目启动

【概要描述】
8月5日,“百年恒福 星火传承”---线上学习平台暨百年星火人才项目在星汇四季酒店启动。广东恒福集团董事长兼总裁冼锡强,党支部书记苏添,总裁助理殷侃、冼敏杰、冼敏桦,投资发展中心副总经理梁云炬,总裁办主任范小平,人力行政管理中心总监何飞红、恒福泰富商业管理公司总经理阮铭东、恒福物业总经理吴红、星汇四季酒店总经理毛黎湛、各事业部经营班子成员以及61名成员出席了活动,活动由总裁办副主任陈丽主持。


 


启动仪式上,冼锡强董事长表示,希望通过学习与培养,使员工获得更全面的提升,培养出更多的综合性实战型人才,以实现员工与企业的全面发展,因为只有“人才”才能“强企”。













形势多变,人才需求迫在眉睫







“恒福集团对人才的渴望,犹如干旱的土地对水的渴求”,“求贤若渴”是恒福集团坚守不变的人才观。2017年冼锡强董事长根据改革开放40年判断,认为这一年将成为一个分水岭,社会经济结构变得更加严峻且不可控,人才红利也将过去,企业如何生存下来并可持续的发展成为每位企业家思考的问题。









2018年冼锡强董事长提出创造“恒福梦”,并以之为发展路线;2019年冼锡强董事长总结企业26年的历程,提出“战略成就强大,人才决定成功”的口号,将“创恒福品牌,铸百年企业”作为恒福发展愿景,制定人才战略。冼锡强董事长强调,企业将把人才培养作为重点工程来抓,尊重人才、爱护人才、发挥人才,坚持做到人尽其才、才尽其用。







人才强企,助力实现恒福梦







现场,何飞红总监对百年星火人才培养项目进行宣讲,介绍了培养项目的总体思路以及培训计划。培训发展部经理谢中强对在线学习平台进行系统介绍。













何总监宣讲













谢经理介绍在线学习平台







随后,冼锡强董事长带领领导班子成员启动线上平台暨百年星火人才项目。









领导班子启动线上平台暨百年星火人才项目



“我很荣幸加入恒福集团第一届百年星火人才培养学习……”活动现场,学员们跟着主持人一起宣誓。本次人才项目,针对成员所担任职务需要具备的素质和技能,分为扬帆班、起航班、乘风班、破浪班。



























 







学员宣誓











扬帆班:为百年恒福奠定基础,为企业远航做好准备!









起航班:作为承上启下的中坚力量,为企业奠定不可断层的梯队!









乘风班:中层管理者是公司实施战略目标与精神文化传播的载体!









破浪班:大海航行靠舵手,高层管理者起着掌舵的作用,带领企业破浪远航!









员工素质决定企业发展,人才决定企业生命力,基于此,冼锡强董事长表示:

一、未来还将不断改进员工培养和人才引进方式,为企业发展提供智力支撑和人才保障。



未来3—5年,必须着眼于人才总量和人才素质的提高,适应集团产业结构调整和产品高端化、经营市场化战略的需要;


科学制定人才培养规划,充分利用国内外优质培训资源,不断拓展人才培养空间和渠道;


加快培养熟悉和掌握集团五个业态等产业管理、专业技术和生产技能的人才,为集团发展提供可靠的智力支撑和人才保障。



二、不断完善人才使用、激励和约束机制,实现人才效能最大化。



要坚持物质与精神鼓励相结合,从职业生涯、薪酬、福利、待遇和使用等方面建立健全动态的、多层次的激励和人才考核约束机制。


推行竞争性的薪酬政策,努力营造宽松和谐的工作环境和有利于人才脱颖而出的政策环境,做好制度留人、待遇留人、事业留人和感情留人。


实现个人与恒福集团的高度融合、结成利益、价值、命运共同体,实现共同发展、共同富裕。









 








恒福精神星火相传












会后,学员们纷纷表示,将严格落实求真务实、脚踏实地、自强不息、心怀感恩的恒福作风,传承恒福精神,用最专注认真的工作状态,努力为实现“恒福梦”贡献自己的力量。







员工越成长

企业越成功

缔造恒福生活

离不开所有恒福人的努力

愿恒福精神星火相传

未来

在所有恒福人的努力下

相信恒福集团

会越来越好,越来越强

往百年企业更近一步

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  • 发布时间:2021-08-06 09:15
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8月5日,“百年恒福 星火传承”---线上学习平台暨百年星火人才项目在星汇四季酒店启动。广东恒福集团董事长兼总裁冼锡强,党支部书记苏添,总裁助理殷侃、冼敏杰、冼敏桦,投资发展中心副总经理梁云炬,总裁办主任范小平,人力行政管理中心总监何飞红、恒福泰富商业管理公司总经理阮铭东、恒福物业总经理吴红、星汇四季酒店总经理毛黎湛、各事业部经营班子成员以及61名成员出席了活动,活动由总裁办副主任陈丽主持。

启动仪式上,冼锡强董事长表示,希望通过学习与培养,使员工获得更全面的提升,培养出更多的综合性实战型人才,以实现员工与企业的全面发展,因为只有“人才”才能“强企”

形势多变,人才需求迫在眉睫

“恒福集团对人才的渴望,犹如干旱的土地对水的渴求”,“求贤若渴”是恒福集团坚守不变的人才观。2017年冼锡强董事长根据改革开放40年判断,认为这一年将成为一个分水岭,社会经济结构变得更加严峻且不可控,人才红利也将过去,企业如何生存下来并可持续的发展成为每位企业家思考的问题。

2018年冼锡强董事长提出创造“恒福梦”,并以之为发展路线;2019年冼锡强董事长总结企业26年的历程,提出“战略成就强大,人才决定成功”的口号,将“创恒福品牌,铸百年企业”作为恒福发展愿景,制定人才战略。冼锡强董事长强调,企业将把人才培养作为重点工程来抓,尊重人才、爱护人才、发挥人才,坚持做到人尽其才、才尽其用。

人才强企,助力实现恒福梦

现场,何飞红总监对百年星火人才培养项目进行宣讲,介绍了培养项目的总体思路以及培训计划。培训发展部经理谢中强对在线学习平台进行系统介绍。

何总监宣讲

谢经理介绍在线学习平台

随后,冼锡强董事长带领领导班子成员启动线上平台暨百年星火人才项目。

领导班子启动线上平台暨百年星火人才项目

我很荣幸加入恒福集团第一届百年星火人才培养学习……”活动现场,学员们跟着主持人一起宣誓。本次人才项目,针对成员所担任职务需要具备的素质和技能,分为扬帆班、起航班、乘风班、破浪班。

 

学员宣誓

扬帆班:为百年恒福奠定基础,为企业远航做好准备!

起航班:作为承上启下的中坚力量,为企业奠定不可断层的梯队!

乘风班:中层管理者是公司实施战略目标与精神文化传播的载体!

破浪班:大海航行靠舵手,高层管理者起着掌舵的作用,带领企业破浪远航!

员工素质决定企业发展,人才决定企业生命力,基于此,冼锡强董事长表示:

一、未来还将不断改进员工培养和人才引进方式,为企业发展提供智力支撑和人才保障。

  • 未来3—5年,必须着眼于人才总量和人才素质的提高,适应集团产业结构调整和产品高端化、经营市场化战略的需要;

  • 科学制定人才培养规划,充分利用国内外优质培训资源,不断拓展人才培养空间和渠道;

  • 加快培养熟悉和掌握集团五个业态等产业管理、专业技术和生产技能的人才,为集团发展提供可靠的智力支撑和人才保障。

二、不断完善人才使用、激励和约束机制,实现人才效能最大化。

  • 要坚持物质与精神鼓励相结合,从职业生涯、薪酬、福利、待遇和使用等方面建立健全动态的、多层次的激励和人才考核约束机制。

  • 推行竞争性的薪酬政策,努力营造宽松和谐的工作环境和有利于人才脱颖而出的政策环境,做好制度留人、待遇留人、事业留人和感情留人。

  • 实现个人与恒福集团的高度融合、结成利益、价值、命运共同体,实现共同发展、共同富裕。

 

恒福精神星火相传

会后,学员们纷纷表示,将严格落实求真务实、脚踏实地、自强不息、心怀感恩的恒福作风,传承恒福精神,用最专注认真的工作状态,努力为实现“恒福梦”贡献自己的力量

员工越成长

企业越成功

缔造恒福生活

离不开所有恒福人的努力

愿恒福精神星火相传

未来

在所有恒福人的努力下

相信恒福集团

会越来越好,越来越强

往百年企业更近一步

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ADD:佛山市禅城区季华六路11号恒福中心 TEL:0757-8381929083102081

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