生活杂志_生活杂志_广东恒福投资集团控股有限公司

2022-05-01 

劳动最光荣！致敬每一个为生活而努力的你

劳动是社会发展的不竭动力世界的每一个角落都有无数个辛勤劳动的身影五一劳动节向每一位劳动者致敬广东恒福集团经过二十九年的千锤百炼，创立了“恒福”品牌，从以房地产开发为主，到集房地产、物业、商业、酒店、酒业为一体的多元化发展民营企业，有今天的成绩，我们感恩每一位风雨同行、并肩作战的恒福人。房产辛勤耕耘、脚踏实地坚持“质量、安全、速度、成本”八字方针以精益求精的工匠精神为广大业主提供舒适、安全的居住环境物业疫情当下牢牢守住防疫安全线测温排查、消毒防疫以专业精细化的服务守护业主健康商业我们的小长假，他们的劳动节假期依然坚守岗位为的是给顾客打造愉快的购物体验酒店整洁的环境，可口的菜肴顾客的满意就是他们的追求为带给万千旅者宾至如归的体验他们默默耕耘酒业足迹遍布市场的各个角落不辞劳苦只为赢得客户和消费者对天赐帝沱的认可与信赖我们不断用努力留下奋斗的印记我们不断用劳动缔造恒福生活坚持认真专注未来，恒福人将初心如磐以务实的作风，一步一个脚印在实干中谱写百年恒福新篇章致敬每一个努力奔跑的人你愿你永远幸福快乐

2022-04-18 

春暖花开定格美好！恒福集团线上摄影作品征集活动邀你来参加！

2022-03-31 

幸福的工作乐园 | 铭记美好，一路同行！

2022-03-09 

女神节特辑 | 这些瞬间，温暖了整个3月

2021-12-23 

重点发力！助推恒福战略指导思想落地

近日，集团总裁办召开恒福集团战略指导思想“落地”研讨会。会议就“如何实现‘五个强大’”、“如何落地‘两核三要素’”及“集团职能部门对事业部服务支持和保障工作”进行深入交流探讨。此次会议标志着恒福集团管理项目迈上新台阶。出席本次会议的有五大事业部“一把手”及各职能部门负责人，会议由陈丽主持。针对议题，五个事业部负责人分别提出了以下内容：房产事业部总经理苏添作为党支部书记，他强调了要注重思想引领，注重“五个强大”在工作中的重要性，同时应该清晰定位，分析各自事业部的优劣势，才能最大强度地调动人、财、物，充分地发挥作用。接着，酒店事业部总经理毛黎湛指出，事业部一把手应做好领袖、导师、模范、裁判、信息传播者、咨询人6个角色。随后，酒业事业部销售总监潘炎山提出，2022年将吸引人才，进一步打开市场，提升品牌知名度。紧接着，商业事业部总经理阮铭东提出五个关键词，即：降维、响应、联动、专业、激励；他表示五个强大需要环环相扣，相互作用，相互提升。最后，物业事业部总经理吴俊峰提出，实现“五个强大”人力资源方面应：全面、精细；运营品质方面应专业、务实；财务方面应严谨、高效；市场拓展方面应灵活、敢为才能打开格局。而集团各职能部门负责人则提出：首先，培训发展部经理谢中强对人才结构进行分析，拟定人才培训计划，推进传帮带。其次，风险管理部经理李惠贤提出2022年将加大力度培养内部人才，加强专业知识培训、提升风险管控意识，传递公司要求，严格落实各项工作依法依规开展。随后，人力行政管理中心总监何飞红提出在2022年将全面启动人力资源六大模块，围绕“招、选、育、留”开展员工职业规划建设，重点关注、提升专业能力、综合能力、执行力等方面，充分发挥作用，协助各业务部门做精、做强。最后，总裁办主任范小平根据大运营管理、品牌引领两个方向提出了2022年的工作思路，提炼与完善集团理念文化，实现零风险运作，高效率运行,与人力行政管理中心相互协同，建立一个以战略为导向，以组织结构为框架，以管理控制系统为保障，以制度流程、品牌建设和培训为支持，实现组织价值最大化的动态系统，支撑企业快速、稳进的发展，助力百年恒福的实现。

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