开好局,起好步!我们凝心聚力推进恒福梦
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- 发布时间:2022-02-16 16:29
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【概要描述】一年之际在于春,为适应新时代企业发展需要,明确和部署恒福集团及五个事业部2022年度工作开展的“战略主题”和“重点核心工作”。2月10日,广东恒福集团召开2022年度事业部重点工作布置扩大会议,动员集团上下,以开局即决战的心态、起步即冲刺的劲头,擂响战鼓,全力以赴抓好2022年度工作。集团董事长冼锡强、各事业部分管领导及负责人、集团各职能部门等共40余人参加了会议。 董事长首先为全体员工送上新年祝福,并就2022年度全年战略主题、工作方向及核心目标进行部署,要求集团及五大事业部立足新发展阶段,真抓实干、坚持稳中求进的工作总基调,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,对照重点工作任务目标,分解工作,务必完成好全年各项目标任务;要求全体员工迅速调整到工作状态,要以全新的精神面貌投入到新一年的工作中来。 2022年是广东恒福集团战略部署和推进,实现百年恒福的重要一年。集团将围绕“深耕、发展、共赢”的主题,坚持“一个恒福梦、企业四赢、五个强大、两核心三要素”的指导思想,希望每个员工树立自信意识,真正做到价值观自信、文化自信、服务自信和品牌自信,为恒福梦凝聚奋斗的力量,做敢于追梦和拼搏的奋斗者。 2022年的号角已经吹响,最后,董事长提出“一个忠告”:为了恒福事业的成功,为了恒福梦的实现,也为了有理想、目标共同奋斗的恒福人,请大家牢记:在企业经营管理中,所有的感情和信任不能取代管理,同时更不能践踏和改变企业的“科学管理制度”,因为科学管理制度是企业的生存底线。2022年,我们依旧不忘初心、牢记使命,锚定2022年工作目标,心怀感恩、自强不息、脚踏实地、拼搏奋进,凝心聚力推进恒福梦。
开好局,起好步!我们凝心聚力推进恒福梦
【概要描述】一年之际在于春,为适应新时代企业发展需要,明确和部署恒福集团及五个事业部2022年度工作开展的“战略主题”和“重点核心工作”。2月10日,广东恒福集团召开2022年度事业部重点工作布置扩大会议,动员集团上下,以开局即决战的心态、起步即冲刺的劲头,擂响战鼓,全力以赴抓好2022年度工作。集团董事长冼锡强、各事业部分管领导及负责人、集团各职能部门等共40余人参加了会议。
董事长首先为全体员工送上新年祝福,并就2022年度全年战略主题、工作方向及核心目标进行部署,要求集团及五大事业部立足新发展阶段,真抓实干、坚持稳中求进的工作总基调,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,对照重点工作任务目标,分解工作,务必完成好全年各项目标任务;要求全体员工迅速调整到工作状态,要以全新的精神面貌投入到新一年的工作中来。
2022年是广东恒福集团战略部署和推进,实现百年恒福的重要一年。集团将围绕“深耕、发展、共赢”的主题,坚持“一个恒福梦、企业四赢、五个强大、两核心三要素”的指导思想,希望每个员工树立自信意识,真正做到价值观自信、文化自信、服务自信和品牌自信,为恒福梦凝聚奋斗的力量,做敢于追梦和拼搏的奋斗者。
2022年的号角已经吹响,最后,董事长提出“一个忠告”:为了恒福事业的成功,为了恒福梦的实现,也为了有理想、目标共同奋斗的恒福人,请大家牢记:在企业经营管理中,所有的感情和信任不能取代管理,同时更不能践踏和改变企业的“科学管理制度”,因为科学管理制度是企业的生存底线。2022年,我们依旧不忘初心、牢记使命,锚定2022年工作目标,心怀感恩、自强不息、脚踏实地、拼搏奋进,凝心聚力推进恒福梦。
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一年之际在于春,为适应新时代企业发展需要,明确和部署恒福集团及五个事业部2022年度工作开展的“战略主题”和“重点核心工作”。2月10日,广东恒福集团召开2022年度事业部重点工作布置扩大会议,动员集团上下,以开局即决战的心态、起步即冲刺的劲头,擂响战鼓,全力以赴抓好2022年度工作。集团董事长冼锡强、各事业部分管领导及负责人、集团各职能部门等共40余人参加了会议。
董事长首先为全体员工送上新年祝福,并就2022年度全年战略主题、工作方向及核心目标进行部署,要求集团及五大事业部立足新发展阶段,真抓实干、坚持稳中求进的工作总基调,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,对照重点工作任务目标,分解工作,务必完成好全年各项目标任务;要求全体员工迅速调整到工作状态,要以全新的精神面貌投入到新一年的工作中来。
2022年是广东恒福集团战略部署和推进,实现百年恒福的重要一年。集团将围绕“深耕、发展、共赢”的主题,坚持“一个恒福梦、企业四赢、五个强大、两核心三要素”的指导思想,希望每个员工树立自信意识,真正做到价值观自信、文化自信、服务自信和品牌自信,为恒福梦凝聚奋斗的力量,做敢于追梦和拼搏的奋斗者。
2022年的号角已经吹响,最后,董事长提出“一个忠告”:为了恒福事业的成功,为了恒福梦的实现,也为了有理想、目标共同奋斗的恒福人,请大家牢记:在企业经营管理中,所有的感情和信任不能取代管理,同时更不能践踏和改变企业的“科学管理制度”,因为科学管理制度是企业的生存底线。2022年,我们依旧不忘初心、牢记使命,锚定2022年工作目标,心怀感恩、自强不息、脚踏实地、拼搏奋进,凝心聚力推进恒福梦。
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