广东恒福集团自1993年成立以来，历经27春秋，主营业务已扩大到房地产开发、商业经营管理、物业管理服务、酒店经营管理和酱香型白酒营销等。在2018年集团届满25周年之际，把2019年也即下一个25年的元年，定义为集团二次创业的元年，研究、布局了集团的发展战略。
恒福集团以“缔造恒福生活”为宗旨，以“百年企业”为发展目标，在新经济形势下审时度势，深刻认识到人才和标准化的重要性。2019年开始，在集团人力资源管理中心的主持下，集团总部及各事业部全面整理工作职能、制度、流程和表单，对不再适应管理需要的文件和流程进行梳理、修订优化、编撰，历经半年有余，终于陆续颁布了各部门的工作手册。
为确保工作手册真正用于指导日常工作，减少出错、提高效率，保障公司高效的执行力和高运转，必须要对工作手册在适当的层面全面展开培训。为此，恒福培训学院发布《关于在集团范围内组织开展<工作手册>培训的通知》（恒福培训学院 [2020]003号），对培训的实施细则进行了规定。
按照该通知，各中心、事业部需编制培训计划、组织资源，在7月底前完成本部门和相关部门（跨部门）的全面培训和考核。目前除酒业事业部和物业事业部的培训进度略微延迟外，其他各部门已按计划有序推进中。
铁打的营盘流水的兵。企业与企业之间的竞争，是产品的竞争，是创新的竞争，是机制的竞争，是企业文化的竞争……而这一切，都离不开“人”，因而归根到底，是人才的竞争。而工作手册的培训的推进，确保了人才的工作有依据，同时也减少对“个体”的依赖，营造以制度管人、制度理事的企业文化，为公司的规范化管理提供了制度保障和理论基石，助力公司长远发展战略的实现。
ADD：佛山市禅城区季华六路11号恒福中心 TEL：0757-83819290、83102081
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