
l 荣誉院长
1. 为学院运作提供策略性、指导性、方向性支持
2. 为学院提供所需软件和硬件资源的支持
l 执行院长
1. 根据集团发展需要,拟制集团的培训发展规划
2. 拟制学院规章制度和年度工作计划,并组织实施
3. 根据集团发展的规划拟制人才梯队培养计划并实施
4. 统筹集团层面(一级)的培训资源
5. 统筹、监督、指导集团各事业部培训并组织公共培训(一级)
6. 挖掘、培养、管理(激励)内部培训讲师队伍
7. 外部培训需求、资源的挖掘,专家顾问团队的建立与维护
8. 拟制集团层面的重点培训项目的计划并跟进落地
9. 担任部分重要的、公共性课程的内部培训讲师
l 教学教务管理组
1. 协助执行院长具体落实各项教务、教学管理工作
2. 拟制事业部层面(二级)的培训项目的计划并跟进落地
3. 监督、指导、参与集团各事业部层面(二级)和部门层面(三级)培训
4. 担任部分公共性课程的内部培训讲师
5. 集团层面(一级)培训档案的管理
l 教学教务支持组任
1. 统筹、监督、指导事业部各部门培训
2. 不断建立、优化完善事业部培训的资料
3. 组织事业部层面的公共性培训
4. 推荐/挖掘内部讲师资源
5. 协助学院开展的培训项目在事业部层面的落地
6. 担任事业部公共性课程的内部培训讲师
7. 负责事业部及下属各部门培训(二级、三级)的档案管理
l 内部讲师团
1. 按学院的安排,认真备课、制作教材,并讲授课程、进行培训效果评估(如:考试)
2. 不断学习钻研行业、专业知识技能
3. 参与讲师技能提升活动
l 专家顾问团:由外部的管理、技术、营销等专家,或由公司已退休的资深管理、技术骨干担任
1. 接受学院的委派或邀请,为公司有关部门、人员提供顾问、咨询或培训服务
ADD:佛山市禅城区季华六路11号恒福中心 TEL:0757-83819290、83102081
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